Unirse a Servier

Como sabemos que una empresa éxitosa es la que que maximiza el potencial de los individuos que trabajan en ella, prestamos especial atención a la integración y el desarrollo personal de todo nuestro personal.

  • Integración de personal nuevo
  • Jóvenes profesionales
  • Aprendices

Integración de personal nuevo

Todo personal nuevo disfruta de varias semanas de integración individualizada en la cual aprenden como desenvolverse en la empresa; ellos son animados a llevar al máximo sus habilidades y probar su potencial dentro del trabajo que desempeñaran.

Es más que un aprendizaje para realizar una función en particular. El programa de integración ofrece al nuevo personal la oportunidad de desarrollar seguridad en sí mismo en un amplio contexto personal y profesional.

Jóvenes profesionales

Estamos abiertos para que los jóvenes profesionales prueben sus opciones de carrera en una gama de ocupaciones. El objetivo de estos períodos de varios meses en una variedad de puestos de trabajo es para que los jóvenes profesionales aprendan a identificar qué es lo que ellos pueden, quieren, y desean alcanzar. Una vez que ellos han visto la gama de oportunidades que la empresa tiene para ofrecer, ellos pueden tomar la opción más apropiada para su futura posición.

Aprendices

Nuestro programa de experiencia de trabajo contractual es una parte integral de la estrategia de los Recursos Humanos de Servier. Los aprendices disfrutan de atención personal con una clara descripción de la tareas y son integrados al equipo de trabajo. El objetivo de las tareas asignadas es principalmente educativo. El objetivo de este programa de trabajo es complementar, enriquecer y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido en los estudios efectuados. Muchos aprendices han logrado obtener posiciones permanentes dentro de la empresa.